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[人事招考] 祁阳县2020年园区及基层急需紧缺人才公开招聘公告

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发表于 2019-10-15 17:28:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
    根据永州市委人才工作领导小组《关于集中组织开展永州市2019年下半年招才引智的通知》、《永州市2019年下半年引进人才暨园区人才、基层人才招聘工作方案》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合工作需要,经县委、县政府同意,现将我县2020年面向社会公开招聘企事业单位工作人员有关事项公告如下:
    一、组织领导
    本次招聘工作在县委人才工作领导小组领导下,设立招聘事业单位工作人员领导小组,领导小组成员单位由县纪委监委、县委组织部、县人社局、招聘单位主管部门组成,领导小组下设办公室,办公室设县人社局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
    二、招聘原则
     坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。
     三、招聘岗位及人数
     公开招聘74个岗位,共405名企事业单位工作人员。
     1.镇中小学教师234名;
     2.镇政务(便民)服务中心乡村治理人员88名;
     3.镇(街道)农业综合服务中心8名;
     4. 县经济开发区建设投资有限公司11名(国有企业人才招聘工作按企业招聘方式,由经济开发区另行组织实施);
     5.开发区园区企业人员64名(民营企业人才不参与事业单位的资格审查、考试等,有关工作由各企业安排,请直接与企业联系)。
     本次招聘信息通过祁阳新闻网向社会公开发布。报考人员可通过祁阳新闻网站查阅(http://www.qynews.gov.cn/)。
     四、招聘条件及对象
     1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱岗位工作;具有正常履行职责的身体条件;具备符合报考岗位要求的文化程度和工作能力。
     2.各岗位的具体要求见附件《永州市祁阳县2020年园区及基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。
     3.往届生人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2019年9月30日前取得,应届生必须在2020年7月30日前取得。
     报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由县人社局及招聘单位主管部门共同认定。
     4.不得报考的情形:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生(在读的全日制非2020届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被聘用为祁阳县正式在编工作人员(本县特岗教师不得报考教育系统职位);以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
    5.报考人员年龄在30岁以下即1989年9月1日以后出生,其它年龄以此类推。
    五、招聘程序
    按照报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考核、公示、聘用程序进行。
    (一)报名与资格初审
    报名时间: 2019年10月22日 至 11月4日。
    报名方式:采取现场及网络报名方式进行。现场报名按照以下2种形式进行。
    1.由组建的引才小组在相关高校直接接受报名,现场进行资格初审。
    2.应聘人员携带以下资料到招聘单位现场报名:①毕业证、身份证及相关资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》,2020年应届毕业生需提供就业推荐表;②本人近期同底免冠1寸照片3张;③有工作单位的报考人员还需提供所在单位及当地组织部或人力资源和社会保障局同意报考的证明;④填写的《永州市祁阳县2020年园区及基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表》(见附件3)。委托他人代理资格审查的应聘人员,还须提供由本人书写的委托书。用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格初审。
    招聘单位现场报名地点及网络报名邮箱:
    镇中小学教师报名地点:县教育局教师工作股,联系电话0746-3231210,邮箱:qyrs1210@163.com
    镇政务(便民)服务中心乡村治理人员报名地点:县人社局401办公室,联系电话0746-3216393,邮箱:qiyangrs@163.com
    镇(街道)农业综合服务中心报名地点:县农业农村局政工股,联系电话0746-3222305,邮箱:yzqyhx@126.com
    各企业人员报名地点:县经济开发区303办公室,联系电话07463211789,邮箱:hnqyjkq@163.com
    参加事业单位报名的考生,每个考生只能报考一个岗位。
    凡网络报名的考生,于11月7日-13日携带本人近期同底免冠1寸照片3张、各岗位要求的相关证件原件及复印件一份到各岗位原现场报名点进行资格初审,逾期不参加资格初审的,视为自动放弃。
资格初审结束3天后,公布各岗位报名情况。
    (二)考试
    各招聘岗位报名人数超过1:5的岗位采取先笔试后面试的方式进行,按招聘岗位数1:2的比例确定面试人员 ( 笔试成绩相同的末位人员则一并确定为面试对象);各招聘岗位报名人数未超过1:5的,直接采取面试的方式进行。
    此次招聘的招聘岗位与应聘人数需达到1:3的开考比例,经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的,参考人员的笔试成绩不得低于60分,直接面试的岗位面试成绩不得低于70分,否则不予聘用。
    考试由用人单位主管部门负责组织,其中:中小学教师招聘由县教育局牵头组织,镇(街道)农业综合服务中心人员由县农业农村局牵头组织,镇政务(便民)服务中心乡村治理人员由县人社局牵头组织。
    1.采取笔试、面试相结合方式的岗位,按照下列办法进行操作。
    A.成绩折算:采用百分制,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。
    B.笔试内容:
    ①镇中小学教师、镇(街道)农业综合服务中心岗位:考本职位的《专业知识》;
    ②镇乡村治理人员岗位:考《行政职业能力测验》。
    C.笔试时间:2019年12月14日上午9:00-11:00。
    D.笔试地点:见准考证(所有参加笔试的考生于笔试开考前3天到各报名点领取准考证)。
    2.面试
    各岗位均实行面试,采用百分制。
    A.面试时间、地点:另行通知(见祁阳新闻网通知)。
    B.面试对象:
    采取笔试、面试相结合方式的岗位,面试对象按招聘岗位计划1∶2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同的末位人员则一并确定为面试对象。其它岗位面试对象为报名实际人员。
     C.面试方式:
     ①镇中小学教师岗位:采取讲课的形式进行(音乐、体育、美术教师职位除外);音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行。
     ②镇(街道)农业综合服务中心、镇乡村治理人员岗位采取结构化面试方式进行。
     ③企业岗位人员的面试,由企业根据各岗位的特点,自行确定。
     各项考试成绩满分为100分,分数保留小数点后两位数,第三位按四舍五入法处理。各岗位按考试综合成绩从高分到低分排名,考试综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名,笔试总成绩相同的一并列入资格复审对象。
     (三)报考资格复审
     往届生须在2019年12月31日(应届生须在2020年7月31日)前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件,进行报考资格复审。逾期不提供者,不得参加体检,视为自动放弃聘用资格。对报考资格复审不合格的,取消资格,不予聘用。对资格复审不符合报考条件的按照考试综合成绩排名先后依次递补一次。
     (四)体检
     各岗位按照资格复审合格人员确定体检对象,体检在县人社部门指定的体检机构进行。
     体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
     对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。
     同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25 号)要求,将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,不予聘用。
     (五)考核
     体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者,即使考试成绩入围、体检合格,也一律取消聘用资格。
     报名参考后因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的,可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内,上述调查或司法程序仍未终结的,终止聘用程序。
     (六)公示
     考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后,将结果公示7个工作日,并公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督,对举报者保密,对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。
     在资格复查后,对体检、考核、公示不合格或放弃情形,不予递补。
     (七)聘用及鉴证
     经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员最低服务年限为5年(不含企业)。
     事业单位招聘入围的考生,可根据考试综合成绩排名先后按招聘单位提出的招聘计划(岗位招聘计划与拟聘名单一并公布),享有优先自主选择工作单位的权利。
     被确定为聘用人员,按照《事业单位人事管理条例》,一个月内签订聘用合同,并由县人社局进行合同鉴证,考生逾期未签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。
     (八)有关待遇
     1.招聘的事业单位工作人员纳入事业编制管理,享受本单位同类人员同等待遇。
     2.园区招聘的高层次管理人才可实行年薪制、协议工资制,不纳入事业编制管理;园区企业人才招聘按企业有关待遇执行。对园区企业招聘的高层次人才(全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;非常紧缺专业的,可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历及曾担任过园区中层以上管理岗位、有过大型项目管理经历,或担任过国有企业或民营大型企业且年税收在1000万元以上的高管人才),同时享受引进人才同等购房、生活补贴(具体标准参照祁办发〔2018〕23号文件执行)。
     本公告由祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2019年10月14日           

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